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日付：2014.07.10 更新日：2022.04.19

ブログ経営理論

今日の悲しい一日が、笑える日になるように。。。

今日の悲しい一日が、笑える日になるように。。。

目次

    就業規則を作っている。


    若葉治療院は　株式会社　一期一会という。

    会社には出勤簿や、業務日誌など、

    常備が義務付けられているものがある。

    就業規則も　その一つでもある。

    僕が見習い時代の話。　

    　師から　叱られる事もありました。　帰らされたこともありました。

    　でも、そこに　就業規則も、出勤簿もありませんでした。

    　ただ・・・患者さんに

    　感謝され、応援される人になるようにと・・・そう育てて下さいました。

    ---------------–

    　それが今・・・僕は

    こんなに情けないものを作っています。

    　若さゆえの思い違いで、師の元を離れ、

    　恩も返せず義を欠きました。

    　あれから20年過ぎても心を苛みます。

    　せめて学んだ理は曲げず、

    　次の世代に恩を送り続ける使命を・・・

    　生涯　背負う覚悟でいました。

    　富士院が始まって間もない頃、　準備・清掃などに　口うるさい僕に

    　清掃等のマニュアルを作って欲しいと

    　スタッフ一同から、迫られた事がありました。

    　僕は、頑なに、　拒否しました。　

    　　・・・・なんの為に　掃除をするのか？！

    　　・・・・　なんの為に　草木の手入れをするのか？！

    　

    　掃除の先に、患者さんが見えない掃除に何か意味があるか？

    　行動は、マニュアルが起こすものではなく

    、心が起こすものでなくてはいけません。

    　

    　

    　今では　誰もが自ら考え正しく判断し、進んで動いてくれています。　

    　　　　　　　　　　　　　
    若葉治療院　清水院　整体

    　　今、若葉治療院はベスト・メンバーが揃ったと思っています。

    　そしてこれから大きく成長していかなければならない使命もあります。

    　　これから僕たちが成長する為には、

    　　就業規則は必要と・・・そう理解はしているけれど、

    　　一人ひとりが　成長し、互いに思いやりの心があれば、

    　　出勤簿も、就業規則もいらないのではないでしょうか？

    　

    　　それは、理想論で綺麗事と笑われようと・・・

    　　綺麗でない会社なら　有る意味もない気もするし、

    　　

    　　世界は誰かの夢と理想に支えられてできている。

    　　今日の悲しい一日が、笑える日になるように。。。

    　　この悔しさを乗り越えて・・・僕たちは日々学びます。

    　　

    　　　そして、いつか、

    　　　出勤簿も就業規則もない会社を作ろうと思います。



    20年以上　この仕事をしてきて、


    ・・・・こんなに悲しい作業をしたことはない。

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